Wir suchen einen Marketing Manager, der unseren Marketingbereich aktiv mit aufbaut, den Vertrieb mit Kampagnen unterstützt und qualifizierte Leads im Mittelstand generiert.

• Planung und Umsetzung von B2B‑Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsziele und zur Umwandlung von Marktpotenzialen in qualifizierte Leads
• Entwicklung und Durchführung von Kampagnen entlang des Marketing‑Funnels – von der Zielgruppenansprache über Content‑Erstellung bis zur Übergabe der Leads an den Vertrieb
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Identifikation relevanter Zielkunden, Use Cases, Pain Points und Kampagnenthemen
• Erstellung und Optimierung von Sales‑Unterlagen (Produkt‑ und Service‑Onepager, Präsentationen, Referenzstories, Angebotsanhänge) für das Vertriebsteam
• Aufbereitung von Kundenreferenzen, Success Stories und Nutzenargumentationen zur Unterstützung konkreter Vertriebschancen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website‑Inhalte sowie einer klaren Struktur für Leistungen, Referenzen und Call‑to‑Actions
• Konzeption und Umsetzung von LinkedIn‑Aktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit bei mittelständischen Zielkunden
• Aufbau einfacher Marketing‑Automationen und Nurturing‑Strecken (z. B. Newsletter, Follow‑up‑Mails) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Unterstützung bei Webinaren, Events und weiteren vertriebsnahen Marketingaktionen inklusive Nachbereitung der Leads im CRM

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im IT‑Umfeld (Systemhaus, Managed Service Provider oder vergleichbar)
• Nachweisbare Erfahrung mit Kampagnen zur Leadgenerierung und Content‑Marketing für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketing‑Tools; Erfahrung mit einem CRM‑System ist von Vorteil
• Ausgeprägte Text‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen verständlich darzustellen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Bewusstsein für Kennzahlen und Reporting
• Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und Lust, einen neuen Marketingbereich aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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